1月31日-2月1日，華天園林2023年職工代表大會(huì )暨第一次工作會(huì )召開(kāi)，公司中高級管理人員和職工代表參加會(huì )議。

凝心聚力 奮楫篤行

董事長(cháng)范雙濤在公司兩會(huì )上作了題為《搶抓機遇促發(fā)展 凝心聚力創(chuàng )未來(lái)》的工作報告，簡(jiǎn)要回顧了2022年工作情況，深度剖析了發(fā)展中存在的問(wèn)題，對未來(lái)發(fā)展形勢進(jìn)行了高瞻遠矚的預判，明確了2023年公司工作目標并進(jìn)行了科學(xué)部署，同時(shí)制定了未來(lái)五年發(fā)展規劃。

▲范董事長(cháng)做公司工作報告

范董事長(cháng)指出，2022年公司各分支機構發(fā)展步履穩健，雖然未能實(shí)現增長(cháng)預期目標，但是公司稅收較之上一年度增長(cháng)了13.8%，公司平臺建設不斷強化，經(jīng)營(yíng)不斷拓展，信譽(yù)與美譽(yù)度極大提升，員工幸福指數不斷攀升，歸功于華天員工不離不棄、攜手前進(jìn)！歸功于社會(huì )各界朋友的大力支持與鼎力相助！歸功于公司不斷自我革新與探索創(chuàng )新！他強調，優(yōu)良的利他文化、良好的商業(yè)模式和成熟的管理方法是我們立于不敗之地的關(guān)鍵所在。極強的反脆弱能力與自我革新精神，是華天園林健康發(fā)展二十余載的重要原因。2023年，公司將緊盯年度工作目標，積極整合內外資源，優(yōu)化公司分配模型，扎實(shí)推進(jìn)鑰匙工程，不斷完善風(fēng)控措施，切實(shí)提升品牌價(jià)值。他勉勵全體華天人同心同德謀發(fā)展，凝心聚力創(chuàng )未來(lái)。他說(shuō)，極度艱難的疫情歲月已經(jīng)過(guò)去，復蘇經(jīng)濟的大好春天適逢其時(shí)，華天園林二十多年的品牌積淀正待綻放！我們要以只爭朝夕的緊迫感，舍我其誰(shuí)的使命感，搶抓機遇、積極進(jìn)取，為共同創(chuàng )造美好的明天而努力奮斗！

喜添新軍  布局四海

2022年華天園林一方面加大對現有分支機構的支持力度，一方面培養和孵化新的分支機構，成效顯著(zhù)：設計公司亮眼出彩，在高標準超額完成各項績(jì)效指標的基礎上，業(yè)務(wù)拓展至廣東、福建、深圳等地域；在兩會(huì )目標責任狀簽訂儀式上，華中區域新成立的第六公司正式掛番，公司市場(chǎng)開(kāi)拓團隊更加壯大。2023年，公司還將進(jìn)軍北京以及沿海發(fā)達地區，推動(dòng)公司優(yōu)質(zhì)高速發(fā)展。

▲第六公司簽訂目標責任狀

群策群力  行穩致遠

為了讓職工代表全面深入了解公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展情況，公司各中心總監、分支機構總經(jīng)理向全體參會(huì )代表做了年度述職報告，督導辦在會(huì )議中匯報了公司年度經(jīng)營(yíng)情況，工會(huì )主席向全體職工代表作了題為《情系職工 真誠服務(wù)》的工會(huì )工作報告。

▲工會(huì )主席做工作報告

合力奮進(jìn)，共譜新篇，報告會(huì )后，參會(huì )職工代表分為6個(gè)小組，對公司工作報告、員工手冊及員工提案等相關(guān)工作進(jìn)行充分討論，經(jīng)過(guò)半天時(shí)間的頭腦風(fēng)暴，各位代表們從多維度、多角度、多方面提出問(wèn)題并探討解決思路，很多員工為公司的經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展提出了自己的想法和建議并得到了肯定和采納，充分發(fā)揮主人翁意識的同時(shí)展示了個(gè)人智慧，也為公司的建設發(fā)展貢獻了寶貴力量。

▲六小組討論

兩會(huì )精彩瞬間

合唱華天之歌

高管述職一等獎獲得紅包獎勵

晉升人員合影

晉升人員發(fā)言

市場(chǎng)專(zhuān)題工作會(huì )討論

西部公司簽訂目標責任狀

第一公司簽訂目標責任狀

湖北公司簽訂目標責任狀

華中公司簽訂目標責任狀

設計公司簽訂目標責任狀

市場(chǎng)公司簽訂目標責任狀

分組討論精彩瞬間